Savez-vous ce qu'est un ESAT ?
ESAT veut dire :
Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail
Il y a environ 1 500 ESAT en France.
120 000 personnes vivant avec un handicap travaillent
et sont accompagnées dans ces ESAT.
On les appelle souvent "les ouvriers", "les travailleurs"
ou "les personnes accompagnées".
30 000 éducateurs, moniteurs d'ateliers, et autres sont là pour les former, les aider.
Les ouvriers sont plus aidés et travaillent à leur rythme
par rapport au millieu ordinaire du travail.
Ecoutez ce podcast qui explique ce qu'est un ESAT :
Qui peut travailler en ESAT ?
Un ESAT, c'est un lieu de travail pour des personnes en situation de handicap.
Ces personnes travaillent en ESAT car elles ne peuvent pas travailler pour l'instant en millieu ordinaire, même avec des aides.
Pour entrer en ESAT, il faut avoir au moins 18 ans, et parfois 16 ans (cas exeptionnel).
Il faut remplir un dossier et le remettre à la MDPH.
(Maison Départementale des Personnes Handicapées).
La MDPH étudie le dossier.
Si la MDPH donne une réponse positive, la personne peut travailler dans un ESAT.
Elle doit faire une demande pour avoir un contrat dans l'ESAT de son choix.
Il faut souvent attendre plusieurs mois ou années.
Il y a des étapes différentes selon les ESAT.
Un ESAT permet à des personnes en situation de handicap de travailler.
Le travail est adapté aux capacités de chaque personne.
Chaque ESAT est différent.
Les métiers les plus proposés sont : le conditionnement, les espaces verts,
l'entretien des locaux, la cuisine, la couture, la blanchisserie, mais il y en a beaucoup d'autres !
Les personnes travaillent avec l’aide de nombreux professionnels,
pour apprendre, progresser et gagner en autonomie.
Comme par exemple :
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des moniteurs d'atelier pour la partie travail,
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des éducateurs,
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un(e) infirmier(ère), un(e) assistant(e) social, un(e) psychologue...
Il y a donc du travail,
mais aussi d'autres activités selon les besoins et envies de chacun.
Voici des exemples : faire du sport, apprendre le code de la route, participer à des ateliers sur l'alimentation, faire de la sophrologie, apprendre à prendre le bus...
Cela est différent dans chaque ESAT.
On y fait
quoi ?
Contrats
et
salaires
Quand une personne entre en ESAT,
elle signe un Contrat d'Accompagnement par le Travail.
Ce contrat explique le travail proposé et l’accompagnement prévu.
Il précise aussi les droits et les règles à respecter.
C'est différent d'un contrat de travail,
signé dans une structure de travail classique.
En ESAT, la personne reçoit une rémunération garantie.
Ce n’est pas un salaire comme dans une entreprise classique.
La rémunération dépend du temps de travail et des activités réalisées.
Elle est financée en partie par l’ESAT et en partie par l’État.
En général, la rémunération est comprise entre environ 55 % et 110 % du SMIC horaire.
La personne peut aussi avoir certaines aides, comme l’AAH, selon sa situation.
Parfois, des ESAT versent des primes.
Une prime, c'est de l'argent en plus.
Cela dépend des règles de l’ESAT et de ses moyens financiers.
L’ESAT doit expliquer les conditions pour recevoir cette prime.
Voici les sites internet que vous pouvez visiter pour avoir la liste des ESAT :
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Annuaire Action-Sociale : annuaire.action-sociale.org
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Fichier ESAT (données ouvertes) : donnees.action-sociale.org