Période d'essai

Comme dans tout travail, les ouvriers ont droit
à une période d'essai au début de leur contrat.
Pendant ce temps-là, ils découvrent l'ESAT.
Les ouvriers et le directeur peuvent décider d'arrêter le contrat.

Quand une personne entre à l'ESAT,

elle signe un document appelé "Contrat d'Accompagnement par le Travail".

Ce document indique que l'ouvrier a une période d'essai de 3 mois.

Cette période peut recommencer une fois si le directeur le demande.

Cela veut dire que pendant les 3 premiers mois, l'ouvrier peut changer d'avis et ne plus vouloir entrer dans cet ESAT.

Le directeur de l'ESAT peut aussi avoir des doutes, et demander à la MDPH que l'ouvrier quitte l'ESAT.

Dans ce cas, le dossier est de nouveau revu par la MDPH.